交保险还算应届生吗

交了保险后，不再被视为应届生。

1.交了保险，特别是五险，意味着个人已经落实了工作单位，并开始享受社会保险待遇。

2.而应届生的概念是指国家统一招生的普通高校毕业生，在离校时或在两年择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系等仍保留在原毕业学校或有关就业服务机构的毕业生。

因此，一旦开始缴纳社会保险，尤其是五险，就表明已经与用人单位打造了劳动关系，从而失去了应届生的身份。

交了五险是不是影响应届生身份

找法网提醒，交了五险确实会干扰应届生的身份。

1.应届生是指那些在肯定期限内（一般是离校后的两年择业期内）未落实工作单位的毕业生。

2.而五险的缴纳是用人单位与劳动者打造劳动关系后的一项法概念务，一旦开始缴纳五险，就意味着已经与用人单位形成了稳定的劳动关系，从而不再符合应届生的概念。

因此，对于那些期望维持应届生身份以享受有关就业政策或待遇的毕业生来讲，需要小心考虑是不是提前与用人单位签订劳动合同并缴纳社会保险。

五险内容及缴纳年限规定

五险是指国内社会保险规范中的五种保险种类，包含养老保险、医保、失业保险、工伤保险和生育险。每种保险都有其特定的内容和缴纳年限规定。

1.养老保险：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计交费满十五年的，可以按月领取基本养老金。

2.医保：医保旨在为参保职员提供医疗成本报销等医疗保障。具体的缴纳年限和报销比率等规定可能因区域而异。

3.失业保险：失业保险为失业职员提供肯定期限内的经济补助和再就业服务。缴纳失业保险满肯定年限的失业职员可以领取失业保险金。

4.工伤保险：工伤保险为因工作缘由受伤或患职业病的劳动者提供医疗救治和经济补偿。工伤保险的缴纳与用人单位的劳动关系和工伤认定状况有关。

5.生育险：生育险为女职工提供生育期间的医疗成本报销和生育津贴等保障。缴纳生育险满肯定年限的女职工可以享受生育险待遇。